Bilan de compétences en ligne : construisez un avenir professionnel, qui vous ressemble.

Certifiée Praticienne en Bilans de Compétences® par Com-C France

Vous souhaitez évoluer, vous reconvertir ou simplement comprendre ce qui vous correspond vraiment ?

Je vous accompagne dans votre bilan de compétences en ligne, à distance, de manière individuelle et confidentielle.

Premier échange gratuit – Sans engagement · 30 minutes · réponse sous 24h

+20

ans en RH

24h

de suivi

100%

à distance

phases structurées

★★★★★ ✓ Avis vérifié

Un accompagnement bienveillant, clair et structuré, qui m'a permis de mieux comprendre mes compétences et mes envies professionnelles.

— Maryse S., bilan de compétences

Ce bilan de compétences est fait pour vous si ...

Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail.

Vous souhaitez changer de métier ou vous reconvertir.

Vous envisagez une évolution professionnelle

Vous manquez de visibilité sur vos compétences

Vous avez besoin de retrouver confiance en vous

Vous souhaitez donner plus de sens à votre parcours

Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations ?

Ce que vous allez obtenir ...

A l’issue de votre bilan, vous repartirez avec des résultats concrets et exploitables.

Une vision claire de vos compétences

Identifier précisément vos talents et savoir-faire.

Des pistes d'évolution concrètes

Explorer des options réalistes d'évolution ou de reconversion.

Un plan d'action personnalisé

Des étapes concrètes pour passer à l'action dès la fin du bilan.

Une meilleure connaissance de vos motivations

Comprendre ce qui compte vraiment dans votre vie professionnelle.

Un projet professionnel réaliste

Une orientation cohérente avec vos atouts et le marché.

Plus de confiance dans vos choix

Aborder vos choix professionnels avec plus d'assurance.

Prêt(e) à faire le point sur votre avenir professionnel ?

Cécile

Votre experte

en évolution professionnelle

MON ENGAGEMENT AUPRES DE VOUS

Une expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines.

20 ans dans le recrutement et les RH m’ont appris une chose : chacun mérite un accompagnement sur-mesure pour donner du sens à sa carrière.

Aujourd’hui, je mets cette expertise terrain à votre service – avec des outils reconnus (bilan de compétences certifié, coaching PNL) et une conviction : votre prochain chapitre professionnel se construit avec méthode, pas au hasard.

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d’analyser votre parcours professionnel, vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations afin de vous aider à définir ou confirmer un projet professionnel.

A quoi sert-il ?

Faire le point sur votre parcours
Identifier vos compétences et vos aptitudes
Comprendre vos motivations et vos aspirations
Explorer les différentes pistes professionnelles
Construire un projet réaliste et réalisable
Définir un plan d'action

Le bilan est réalisé dans le respect de votre autonomie : il ne s'agit pas de vous dire quel métier choisir, mais de vous accompagner dans votre réflexion afin que vous puissiez construire votre propre projet.

Ce que vous allez réellement travailler pendant le bilan

Votre bilan s’organise autour de 6 piliers. Vous avancez sur des questions concrètes qui vous concernent, sans enchaîner les tests les uns après les autres.

L’exploration tient aussi compte de la réalité des métiers, des secteurs et du marché du travail.

Votre parcours

Revenir sur vos études, vos expériences et vos choix pour en dégager le fil conducteur.

Vos compétences et savoir-faire

Repérer ce que vous maîtrisez, y compris ce que vous faites naturellement sans y penser.

Vos motivations et intérêts

Comprendre ce qui vous donne de l'énergie et ce qui attire vraiment.

Vos valeurs et besoins

Clarifier ce qui compte pour vous dans le travail : sens, autonomie, équilibre, reconnaissance.

Votre personnalité et votre fonctionnement

Identifier votre façon de travailler, de décider et de collaborer avec les autres.

Les métiers et environnements professionnels qui peuvent vous correspondre

Tout ce qui précède est croisé pour explorer des pistes concrètes, que vous comparez à la réalité des métiers avant de construire votre projet

Comment se déroule votre bilan de compétences en ligne ?

Un accompagnement en trois phases, réparti sur plusieurs semaines, pour avancer à votre rythme.

Phase préliminaire

Faire le point

2 heures

Définition de votre demande et de vos objectifs.

Situation actuelle
Parcours professionnel
Attentes
Besoins
Objectif du bilan

Échanger sur votre situation

Phase d'investigation

Explorer

20 heures

Analyse de votre parcours, compétences, motivations, valeurs et exploration des pistes professionnelles.

Analyse du parcours
Compétences et aptitudes
Compétences transférables
Motivations et intérêts
Valeurs et besoins
Outils d'évaluation adaptés
Travail réflexif
Exploration des métiers et secteurs
Recherches et enquêtes professionnelles

Phase de conclusion

Construire la suite

2 heures

Formalisation de votre projet et construction de votre plan d'action.

Synthèse des résultats
Définition du projet
Identification des prochaines étapes
Plan d'action
Document de synthèse confidentiel
Suivi à 6 mois

Votre programme prévoit 24 heures d'accompagnement.

Échanger sur votre situation

100 % EN VISIOCONFÉRENCE

Un bilan de compétences à distance, simplement

Le bilan de compétences en ligne se déroule en visioconférence.

Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel sans avoir à vous déplacer.

Les rendez-vous sont organisés selon le calendrier défini pour votre accompagnement.

Pour réaliser votre bilan dans de bonnes conditions

VOTRE BOÎTE À OUTILS

Des outils pour approfondir votre réflexion

Au cours de l’accompagnement, différents outils sont mobilisés pour approfondir votre réflexion sur vos compétences, vos motivations, vos intérêts professionnels et vos possibilités d’évolution.

Suivre vos avancées Un livret de suivi

Un support personnel pour garder la trace de votre réflexion, étape après étape.

VOUS CONNAÎTRE Des tests reconnus

Des supports de réflexion conformes au code de déontologie (Central Test) pour explorer votre personnalité, vos valeurs et vos intérêts.

CONFRONTER VOTRE PROJET Un guide d'entretien terrain

Une trame de questions prêtes à l'emploi pour interroger des professionnels en activité.

Explorer le marché Des sites de référence ciblés

Comme le Guide des ressources emploi : des fiches métiers sur 49 secteurs pour explorer les métiers, analyser le marché et faciliter la réussite de votre projet.

Secteurs d'activité

Analyse du marché

Entreprises qui recrutent

Témoignages & parcours

Utilisés avec votre accord

Lorsque des évaluations sont proposées, elles s'inscrivent dans le cadre de l'accompagnement.

Au service de l'humain

Les outils complètent les échanges et votre réflexion, avec votre accompagnatrice à vos côtés.

SE PROJETER

Zoom sur l'entretien projectif

Et si vous vous projetiez, quelques instants, dans votre idéal de soi professionnel ?

Inclus dans votre bilan de compétences, l’entretien vous aide à faire émerger un projet professionnel épanouissant ou à confirmer une orientation qui vous correspond.

Il s’appuie sur la méthodologie approfondie et éprouvée ce Com-C France, organisme partenaire spécialisé dans le bilan de compétences.

Durée : 1 heure

Un RDV dédié

Inclus dans le bilan

Au coeur de votre parcours

Méthode Com-C France

Approfondie & éprouvée

Faire émerger un projet épanouissant

Confirmer une orientation

UN CADRE CLAIR & TRANSPARENT

Les organismes partenaires

Talents Évolution réalise des bilans de compétences dans le cadre d’un partenariat avec Com-C France, organisme de formation spécialisé en bilan de compétences.

Les modalités applicables à votre accompagnement vous sont clairement précisées, dans un cadre clair.

Entretien préliminaire gratuit

NOTRE PARTENAIRE

AUTRES FINANCEMENTS POSSIBLES

Employeur

OPCO

Financement personnel

ON EN PARLE ENSEMBLE

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins spécifiques nécessitant une adaptation de l’accompagnement, je vous invite à m’en parler dès le premier échange.

Nous pourrons ainsi identifier vos besoins et rechercher les adaptations nécessaires.

A VOTRE MESURE

Votre situation est étudiée individuellement afin de rechercher les conditions d’accompagnement les plus adaptées.

VOTRE DÉMARCHE, VOS CHOIX

Confidentialité et autonomie

Le bilan de compétences est une démarche personnelle.

Les échanges réalisés pendant votre accompagnement ont pour objectif de vous permettre de prendre du recul sur votre parcours et de construire votre propre projet professionnel.

Votre réflexion et vos choix vous appartiennent.

Vous restez pleinement acteur de votre démarche et de vos décisions professionnelles.

VOS QUESTIONS

Les questions fréquentes

Le premier rendez-vous est-il gratuit ?

Oui. Ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement dure de 45 minutes à 1 heure. Il permet de comprendre vos attentes, de vous présenter le déroulement du bilan et de répondre à toutes vos questions.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Jusqu’à 24heures au maximum, rendez-vous de 1h à 3h de travail personnel guidé, répartis selon votre rythme, le plus souvent sur 2 à 3 mois.

Le bilan peut-il se faire à distance ?

Oui, en visioconférence, avec un accompagnement individuel et sans déplacement.

Allez vous choisir un métier à ma place ?

Je vous accompagne dans votre exploration et votre réflexion, et vous décidez de votre projet.

Comment financer mon bilan ?

CPF (lorsque les conditions sont réunies), financement personnel, employeur ou OPCO, selon votre situation. Je vous renseigne lors du premier échange.

Mon accompagnement peut-il être adapté à mes besoins ?

Oui, parlons en dès le premier échange pour identifier vos besoins et rechercher les adapations nécessaires.